Os reflexos da greve no Hospital Auxiliadora de Três Lagoas, que terminou há 10 dias, começam incidir sobre a instituição. Em uma semana, cerca de seis funcionários pediram rescisão de seus contratos, sendo quatro demissões indiretas e duas diretas. Para o advogado do sindicato, Rodolfo Guerra, a rescisão contratual é um direito do trabalhador, “assim como a empresa pode rescindir com o funcionário, caso ele não cumpra suas obrigações, o colaborador pode encerrar seu vínculo empregatício se a empresa não cumprir com os deveres, fato que ocorreu dentro do Hospital”, explicou. De acordo com o presidente do Sindicato da Saúde, João Carvalho, essas medidas foram tomadas devido à indignação dos colaboradores com o descaso da empresa, “Esses profissionais estão em seus direitos, pois sempre cumpriram suas funções com excelência dentro do Hospital, porém a empresa as tratou com descaso”, finalizou. **DESPEDIDA INDIRETA** Considera-se despedida indireta a falta grave praticada pelo empregador em relação ao empregado que lhe preste serviço. A falta grave, neste caso, é caracterizada pelo não cumprimento da lei ou das condições contratuais ajustadas por parte do empregador.

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